对单位的意见和建议 对单位的意见和建议推荐改良的方法：加强各部门之间的交换沟通，在不破坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在1齐，使几个目标和为1齐，这下面是小编为大家整理的对单位的意见和建议 ,供大家参考。
对单位的意见和建议
推荐改良的方法：加强各部门之间的交换沟通，在不破坏各部
门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在1齐，使几个目标和为1齐，这样我们的工作才能获得较大的进步。下面
是第1文档网为大家整理的，供大家参考。对单位的意见和建议
改良公司环境
1、办公环境：对公司员工来讲，具有I个良好的办公环境10分重要，不单单能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效力，从而
展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所,逐日都挤在1齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户
对公司的负而影响。推荐：将会议室西侧的3间房子买通，分成隔断办
公,给员工们创造1个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲谈、闲喷的现象，从而提高工作效力和员工对公司的归属感。
2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象特别严重，全部
接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状
态，造成客户对公司的负而影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不中断地打扫及清算。
对单位的意见和建议完善员工福利待遇
为了加强员工归属感，体现人文关怀，进1步推动企业文化建
设，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到鼓励员工的用心性，从而提
高企业竞争力，接合公司现阶段的实际状态，特推荐：
1、体检：公司能够每一年为员工组织1次健康体检，在公司
指定的医院进行。
2、节日补助：依照我国的民族传统习惯，每一年的端五节"
中秋节、春节、38节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须
的履行。
3、降温"取暖费：在每一年冬（3个月）、夏（3个月）间每
个月给员工发放固定的降温、取暖补助。并构成制度按必须的标准履行。
4、法定强迫性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务
必为员工购买退疗养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强迫
性福利，不应对员工有事迹上的限制。
对单位的意见和建议我对公司的推荐广（大家给点意
见）!"（2006（1）2（3）114:00:38）转载▼
1说到推荐和想法其实也很多的只是有的实用有的却没必要须
能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家能够提出自我的推荐和想
法,当时想提出几点，可以后不明白甚么让我没有提，或许是在想多1事不
如少1事，我真的认为我们的推荐真的很重要，由于我们是1线的工作
人员，我们做的事情，处在公司的角度也都不1样，所以有很的细小的事情真的需要听取我们的推荐。
1、企业文化
虽然公司很小但也是有1个公司独有的风格，我能够感觉到公
司每一个员工的相互间的友谊。我们能够很好的合作没问题，我们绝对
是1个优秀的团队。但只是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融会。
大公司靠制度管理企业，小的公司就靠老板的个人魅力，最少我是这么
认为的。可能和您的性情有关，所以我说有的事情是没办法实现的。我
们真的能够不叫你张总
也能够大家说说笑笑的在1齐，没甚么隔阂,那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就KTV蹦迪，大家能够更自
然。
然这存在矛盾性，要管理还要融会与员工当中很不好错做，我只
能提出，怎样做还真的太难了。
2、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。
罚那是公司严格的制度，嘉奖真的是公司的助力器。像你说
的人真的是需要表扬的哪怕没甚么物质嘉奖，1句话语也让员工觉的付出还是有收
获的。如果需要我能够尽我的潜力为公司做出赏罚制度。
3、公司会1每天壮大
出现的问题还是会很多的，期望以后的日子还是要提示员
I：公司存在问题要立刻提出推荐。这样能够提早做出决策，避免很
多毛病。不要等到问题攒了
1堆，在开会解决，也不便于快速的实行。
4、职责感的问题
这个问题我想了两种解决方案，1、必须时光内的不段提示，有助与员工牢记在心，每一个
人都是不1样的，大家可能需要提示才会注意用心。
2、只有嘉奖才能激起员工的工作热忱了。
5?公司整体的匸作安排
全部的公司就是1个团体，不论是哪一个部门，我们需要让
员工明白公司都在做些甚么。
所以期望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提
示版上。
6、我期望公司有更多的大众活动
7、公司的装备配置问题
期望公司对1些我们有能里配备的东西，做岀双套配置，做
到双保险，这是那次瘦人给我的教训，由于没有DVD刻录，我
们走了很多弯路。做出保险能够确保公司时刻有给客户
生产品的装备，保证不在客户眼前掉链子。
8、许诺
人对人的许诺，我想变向的是给对方期望，当许诺没有对象
的时候，就是人期望幻灭的时候那是另人很失望很痛苦的事情?我们要
加强我们的信任，所以要兑现我们的许诺，明B怕是很小的事情.9、人员配备问题
公司需要人员调配1下，好钢用在刀刃上，期望能把资源整
合利用好.10、我们的签到问题
我期望公司能够打卬新的出勤表，但要有员工几点走的1栏作
为记录，加班没有工资不是甚么问题，但要有记录我们要公司有具体的数据所在.101、学习的问题
木身我们自我就在不停的学习，生命中总是在学习?期望公司
能整体学习些您认为对我们工作生活有帮忙的东西，哪怕是在粘贴版
上写几句英语，虽然很多人有自我的计划，能够自我学习，但我期望
这是我们公司的学习氛围.